Eléments de programme : 

• Accompagnement des bénéficiaires : 

     ° Sensibiliser les bénéficiaires aux comportements favorables à la santé et les accompagner dans l'adoption de ces comportements

     ° Proposer un soutien individuel ou collectif aux bénéficiaires rencontrant des difficultés liées à la santé ou au bien-être 

•  Evaluation des actions de prévention : 

     ° Evaluer l'impact des actions de prévention mises en oeuvre en collectant des données quantitatives et qualitatives

     ° Analyser les résultats de l'évaluation et formuler des recommandations pour améliorer l'efficacité des programmes de prévention  

À la fin de la formation, le participant sera capable de :

• Identifier les besoins en matière de santé et de prévention au sein des populations desservies par l'établissement ou l'organisation 

• Réaliser un état des lieux en santé et sécurité au  travail 

• Analyser une activité en faisant le lien entre le travail et la santé 

• Coordonner la mise en oeuvre des actions de prévention avec les équipes médicales, paramédicales et éducatives de l'établissement 

• Pédagogie active avec références à des expériences vécues et exercices d'évaluation des acquis.

• Utilisation d'outils pédagogiques audiovisuels.

• Evaluation de la formation par le stagiaire en fin de stage

• Document de synthèse fourni en fin de formation.

• Mise à disposition d'une boîte aux lettres électroniques (courriel) pour questions/réponses avec le formateur pendant trois mois après le terme de la formation.

Les formateurs FORMADIA sont tous des seniors. Ils sont sélectionnés en fonction de deux critères principaux :

• leur expérience en tant que spécialiste, praticien de leur champs d'expertise

• leur approche pédagogique

Tous les formateurs FORMADIA s'engagent sur la charte Qualité de l'entreprise et attestent de leur totale indépendance (non conflit d'intérêt).