Eléments de programme : 

• Analyses des axes essentiels de la prise en charge de la personne âgées : gestion de la douleur, des chutes, des contentions, de la dénutrition, des escarres

• Le circuit du médicament et les outils mis en oeuvre pour le sécuriser   

• Vérification des qualifications du personnel (diplômes,...) et du plan de formation, bilan social (arrêt maladies, accidents du travail,...) des fiches de postes 

• Validité des contrats de séjours des résidents et transparence des tarifs   

À la fin de la formation, le participant sera capable de :

• Comprendre le déroulé de l'inspection : de la visite des locaux au rapport réalisé 

• Analyse des actions réalisées pour assurer la sécurité des résidents 

• Evaluation de l'encadrement et de la formation du personnel 

• Gestion administrative, financière et légale de l'établissement  

• Pédagogie active avec références à des expériences vécues et exercices d'évaluation des acquis.

• Utilisation d'outils pédagogiques audiovisuels.

• Evaluation de la formation par le stagiaire en fin de stage

• Document de synthèse fourni en fin de formation.

• Mise à disposition d'une boîte aux lettres électroniques (courriel) pour questions/réponses avec le formateur pendant trois mois après le terme de la formation.

Les formateurs FORMADIA sont tous des seniors. Ils sont sélectionnés en fonction de deux critères principaux :

• leur expérience en tant que spécialiste, praticien de leur champs d'expertise

• leur approche pédagogique

Tous les formateurs FORMADIA s'engagent sur la charte Qualité de l'entreprise et attestent de leur totale indépendance (non conflit d'intérêt).